Pourquoi choisir Advantage?

Voilà plus de trois décennies que The Advantage Group trouve du travail avec succès pour ses associés. Que vous soyez nouveau sur le marché du travail, que vous souhaitiez changer de carrière, que vous cherchiez un emploi d’été ou toute autre activité intermédiaire, nous pouvons vous aider à trouver ce que vous recherchez. Nous plaçons du personnel dans des postes temporaires, à temps partiel, à temps plein, sous contrat, sur appel, à court et à long terme. Nous vous offrons l’avantage d’une flexibilité dès le départ. Notre vaste réseau de clients a des besoins en matière d’emploi qui changent constamment, et en travaillant avec The Advantage Group, vous aurez accès à ces occasions d’emploi cachées que vous ne verrez pas dans la section des offres d’emploi.

Vous ne payez aucuns frais, à aucune étape de notre processus. Nous considérons nos candidats comme des partenaires et, dans cet esprit, nous travaillons de manière transparente avec vous dès le départ.

Rejoignez les milliers et les milliers de personnes que nous plaçons avec succès dans des postes professionnels chaque année. Communiquez avec votre bureau local dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon de commencer à travailler avec nous.

Mode de fonctionnement

The Advantage Group reconnaît l’impact que peuvent avoir des membres d’équipe hautement qualifiés et motivés et l’importance de la culture d’entreprise sur la productivité et sa réussite globale. Nous nous attachons à identifier les personnes les plus performantes dans leur domaine de prédilection et à associer les meilleurs candidats aux organisations dans lesquelles ils s’épanouiront.

Lors de notre première rencontre, nous communiquerons avec vous pour cerner ce que vous recherchez. Nous vous expliquerons le processus qu’adopte notre entreprise. Il n’y a aucune pression, et aucun coût pour vous pour cette démarche.

Si les deux parties sont d’accord pour aller de l’avant, nous mettrons en marche le processus d’intégration en vue de l’emploi. Nous examinerons avec vous les conditions de notre accord relatif à l’emploi et vous demanderons de fournir vos informations selon une approche toute en souplesse. Une formation en matière de santé et de sécurité ainsi que des tests susceptibles d’être requis seront effectués.

Nous procéderons à un examen rapide des informations que vous avez fournies, puis à un entretien d’information. Nous voulons comprendre quels sont vos titres de compétences, votre expérience et avoir une idée générale de vos objectifs en matière d’emploi. Vous aurez l’occasion de vous familiariser avec les processus de notre entreprise et de poser toutes les questions que vous souhaitez.

Une fois le processus terminé, nos professionnels qualifiés du recrutement passeront en revue vos informations, noteront les tests, effectueront les vérifications de références nécessaires et travailleront avec vous pour obtenir les titres de compétences requis.

Si toutes les étapes précédentes sont concluantes et que les deux parties sont d’accord pour passer à l’étape de la considération pour un emploi, nous vous activerons dans nos systèmes d’offres d’emploi.

Cet accord repose sur une communication ouverte. Nous communiquerons avec vous à propos des occasions d’emploi offertes si elles vous conviennent, et vous communiquerez avec nous à propos de votre disponibilité pour travailler, conformément à nos accords de travail. Notre objectif est de trouver les meilleurs talents pour tous les postes à pourvoir chez nos clients, et la communication est essentielle pour y parvenir.

Si un poste correspondant à vos compétences et à votre intérêt se présente, nous vous mettrons en contact avec les personnes-ressources de nos clients. Chaque client étant unique, les étapes suivantes peuvent consister à commencer à travailler immédiatement, à passer un entretien avec le client lui-même ou à suivre une formation plus spécifique au client. Comme pour toutes les étapes, une communication ouverte et transparente est la clé de notre succès.

Lorsqu’une affectation est acceptée, nous nous attendons à ce que vous arriviez au travail à l’heure chaque jour, à que vous travailliez dans le respect des règles de santé et de sécurité du client et de notre entreprise, à que vous mainteniez les niveaux de productivité requis et à ce que vous gardiez la communication ouverte avec notre entreprise à propos de tout ce qui se déroule sur le lieu de travail. Certaines de nos occasions de travail ont des dates de début et de fin définies, et d’autres peuvent s’étendre sur de plus longues périodes, tandis que d’autres peuvent même vous être directement proposées par le client. L’essentiel est de faire de votre mieux. N’oubliez pas que vous avez été sélectionné à ce poste pour une bonne raison !

Les affectations prennent fin pour diverses raisons. En supposant que le travail s’est terminé de bonne foi, nous vous remettrons sur notre liste de demandes d’affectations actives et nous nous efforcerons de vous trouver des offres d’emploi appropriées. Une fois de plus, la communication entre nous, de part et d’autre est la promesse d’un autre placement réussi pour vous.

Les candidats sont invités à consulter nos offres d’emploi actuelles pour tout poste disponible grâce à la commodité de notre processus d’examen des informations en ligne.

Ce que nous offrons

Advantage offre des possibilités d’emploi en tenant compte de divers aspects tels que :

  • Processus ouvert et transparent

  • Rémunération hebdomadaire par dépôt direct le vendredi

  • Toutes les charges sont prises en charge légalement, conformément aux lois sur les salaires. Pas de surprise au moment des impôts

  • Les pratiques des clients en matière de santé et de sécurité sont examinées.

  • Accès en ligne aux feuilles de temps, aux T4, aux informations personnelles

  • Des membres du personnel formés dans chacun de nos bureaux physiques

  • Trois décennies de présence comme employeur rigoureusement éthique dans notre secteur d’activité

  • Des avantages sociaux sont offerts

  • Programmes pour les employés en matière de santé mentale, de sécurité et de bien-être

  • Tolérance zéro pour la violence et le harcèlement pour nos employés

  • Des instructions claires dès le premier jour